کارگر در چه شرایطی می‌تواند ادعای سفید امضا بودن اسناد کند؟

به گزارش گلستان ۲۴؛ به نقل از کارگر آنلاین | وحید حاجی زاده مشاور روابط کار: دلیل مشاوره‌های اشتباه کارفرمایان تصور می‌کنند که وجود این سند سفید امضا بدین معنی است که کارگر به صورت قانونی به کارفرما این اختیار را داده است که در آینده هر آنچه را که بخواهد می‌تواند در این سند وارد کند و هیچ‌گونه مجازاتی هم ندارد.

مدیران و کارفرمایان باید به این موضوع آگاهی داشته باشند که چنین مشاوره و تصوری در خصوص اسناد سفید امضا در حوزه روابط کار کاملا اشتباه است