امضاهایی که امنیت شغلی کارگران را تهدید می کند
برخی کارفرمایان کارگران خود را مجبور به امضای قراردادهایی می کنند که موجب تضعیف حق و حقوقشان می شود.
به گزارش گلستان ۲۴؛ به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان از گرگان، برخی از کارفرمایان کارگران خود را مجبور به امضای فرمهایی میکنند که نشان میدهد بخشی از حق و حقوق کارگران مانند سنوات و حق اولاد و ... را پرداخت کرده اند، اما در واقعیت هیچگونه پرداختی در کار نبوده است.
یکی از کارگران میدان بار گنبدکاووس در این باره گفت: هر ماه فرمی را به اجبار کارفرما امضا میکند که نشان میدهد سنوات، حق اولاد و ... را دریافت کرده است و اگر اعتراض کند اخراج می شود.
این کارگر گفت: بسیاری از کارگرانی که مانند من هستند جرات اعتراض ندارند چراکه از کار اخراج میشوند و امنیت شغلی ندارند.
سعید مازندرانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان در این باره گفت: دست نوشتههایی که کارفرمایان از کارگران خود مبنی بر دریافت حق و حقوق دریافت میکنند بر اساس رای دیوان عدالت اداری هیچگونه اعتبار قانونی ندارد و در مراجع ما مورد تایید نیست.
او افزود: کارفرما موظف است علاوه بر حقوق، سنوات، حق اولاد، حق مسکن و بن خرید را بر اساس قانون اداره کار به حساب کارگر واریز کند یا به صورت چک با رسید معتبر اداره کار به او پرداخت کنند.
ارسال نظر