معمولا در انتصاب بانوان با مقاومت‌هایی مواجه می‌شویم

به گزارش گلستان24،به نقل از روابط عمومی استانداری گلستان، علی‌اصغر طهماسبی در جلسه کارگروه بانوان و خانواده استان گلستان، با بیان ظرفیت‌های بی‌شمار بانوان و جوانان، از آنها خواست برای احراز پست‌های مدیریتی مطالبه‌گر باشند.

وی اظهار کرد: یکی از دلایلی که با وجود دستور رئیس جمهور و سیدمناف هاشمی استاندار گلستان، هنوز کمتر از 10 درصد پست‌های مدیریتی در اختیار بانوان و جوانان قرار ندارد این است که در انتصاب بانوان معمولا با مقاومت‌هایی مواجه می‌شویم البته خود بانوان نیز در این حوزه خیلی مطالبه‌گر نبوده‌اند.

طهماسبی با بیان اینکه بگذاریم جوانان و بانوان به آنچه استحقاقش را دارند برسند، تصریح کرد: اگر امروز از پتانسیل بالا و ظرفیت جوانان و بانوان در رده‌های مدیریتی استفاده نکنیم، فردا دیر است.

رئیس کارگروه بانوان و خانواده استان گلستان مسئولیت‌پذیری و دقت را دو شاخصه مدیریت بانوان عنوان کرد و افزود: امیدوارم با تغییر برخی نگاه‌ها، استفاده از ظرفیت و توانمندی بانوان در استان گلستان به یک فرهنگ، باور و اعتقاد تبدیل شود.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار گلستان گفت: برخی به بهانه اینکه دولت را تضعیف کنند دائما در بوق و کرنا می‌کنند که هیچ‌کاری صورت نمی‌گیرد.

طهماسبی ادامه داد: باید به این عزیزان بگوییم که اگر انتقاد جنبه تخریب داشته باشد، پایه‌های نظام را سست خواهد کرد.

وی بیان کرد: هر اعتراضی نشأت گرفته از یک نارسایی در سیستم کشور است و ما به عنوان متولیان امر مسوول هستیم تا ریشه این اعتراضات را پیگیری و آسیب‌شناسی کنیم.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار گلستان خاطرنشان کرد: همه ما در مقابل منافع مردم و حل مشکلات جامعه وظیفه داریم و باید از درد مردم با خبر باشیم.